Burn-outs komen de dag van vandaag steeds vaker voor binnen bedrijven en organisaties. Maar hoe kan je hier als werkgever pro-actief op inspelen en je werknemers begeleiden om zo hun mentale gezondheid weer op peil te krijgen? Juist, ja! Met de MyMindScan.
MyMindScan is een online tool die de mentale gezondheid van werknemers en ondernemers op een wetenschappelijke manier meet en in kaart brengt. Op basis van objectieve en neurologische testen detecteert de MyMindScan mentale problemen en vat vervolgens jouw mentale gezondheid samen in één betekenisvolle score.
Deze score, de zogenaamde ‘mental health index’ (MHI), leert je hoe je centraal zenuwstelsel eraan toe is. Zo weet je na amper 20 minuten of je binnenkort met een burn-out kampt.
De MyMindScan is een samenwerking tussen het OThor van Stijn Quanten en HR-dienstverlener ITZU.
Aan de hand van 6 meetbare factoren (persoonlijkheid o.b.v. werkomgeving, perfectionisme, recuperatie, motivatie, centraal zenuwstelsel en belastbaarheid) krijgen deelnemers een mental health score en gepersonaliseerd advies/coaching afhankelijk van hun resultaat.
Heel wat werknemers kampen met een doorlopende belasting van het centrale zenuwstelsel, wat enerzijds tot burn-outs leidt en anderzijds zorgt voor langdurige afwezigheden. Deze afwezigheden zorgen daarnaast vaak ook nog eens voor extra balast voor de andere werknemers, waardoor deze ook vaker signalen van burn-outs vertonen.
Met de MyMindScan kan je pro-actief ingrijpen, doelgerichte coachings aanbieden en zo burn-outs voorkomen.
Met de MyMindScan heb je als werknemer een objectieve mening over je mentale gezondheid. Vaak is dit inzicht voor de meeste werknemers al een signaal om er zelf mee aan de slag te gaan. Maar je kan de resultaten, indien je dit zelf wenst, ook delen met een professional. Deze professional zal je vervolgens persoonlijk begeleiden en opvolgen.
Door de scan regelmatig te doorlopen, kan je de evolutie van je mentale gezondheid zelf in het oog houden en laat je het dus nooit te ver komen.
Je werknemers zijn gewapend tegen negatieve spanning, zodat je organisatie ook op drukke momenten en bij mogelijke tegenslagen mentaal in topconditie blijft.
