De job van jouw leven is binnen handbereik

Het leven is te kort voor een job die niet goed bij je past. Het is tijd voor je om eens verder te kijken. Wat zijn nu de belangrijkste ingrediënten van de ideale job? Hoe vind je de job waar je elke dag plezier hebt? Itzu Career helpt je verder met deze vragen en gaat samen met je op zoek naar antwoorden.

Je ontvangt advies voor het solliciteren, je leert jouw kwaliteiten kennen en krijgt loopbaantips. Samen met jouw loopbaanbegeleider verover je de baan van je leven. Loop een keer bij Itzu Careernaar binnen en ontvang een gratis kennismakingsgesprek met jouw loopbaanbegeleider. 

Je krijgt ook ondersteuning bij conflicten op de werkvloer, omgang met werkdruk en andere loopbaanvragen. Bij Itzu Career gaan we op zoek naar de belangrijkste voorwaarden voor jouw ideale job. 
Fluitend naar je werk gaan? Dat wilt je toch ook.

Contacteer Ons

De volgende onderwerpen komen hieronder aan bod:

De ideale job voor jou

Het is een fijn gevoel als je 100% tevreden bent met jouw job. De ene persoon hecht waarde aan het salaris en de ander vindt de doorgroeimogelijkheden belangrijk. Je wil die personal job die echt bij je past. De pijlers van een leuke baan verschillen per persoon. Veelgenoemde pijlers zijn: 

> Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf 
> Takenpakket en de verantwoording die daarbij hoort 
> Reisafstand tussen huis en werk 
> Het salaris en arbeidsvoorwaarden 
> Bedrijfscultuur passend bij je persoonlijkheid 
> Leidinggevende en contact met collega’s 

Doorgroeimogelijkheden

Begin aan een job waar de mogelijkheid is om binnen het bedrijf door te groeien of om je verder te specialiseren binnen jouw functie. De één vindt het van het belang om middels een interne opleiding zich breed te ontwikkelen binnen de organisatie. De ander wil graag een specialistische opleiding. 

Het takenpakket

Elke dag begin je aan interessante taken en projecten. Jouw werk blijft interessant als er voldoende variatie is en je dingen bijleert. Duidelijkheid is hierin ook belangrijk. Wat wordt er van je verwacht? De ene persoon vindt het prettig om zoveel mogelijk te variëren in werkzaamheden. De ander wil graag één duidelijke taak. 

Reisafstand

Elke dag reizen van jouw woonplaats naar je werklocatie heeft z’n nadelen. Daarentegen is het mogelijk dat het ook voordelen biedt. Samen met jou gaan we kijken naar je reisafstand. Er zijn mensen die het prettig vinden om lang te reizen, omdat ze dan onderweg werk verzetten. Heb je een grote hekel aan reizen tussen werk- en woonplaats? Dan gaan we samen kijken naar de mogelijkheden tot overplaatsing naar een vestiging bij jou in de buurt, of een aantal dagen thuiswerken. 

Het salaris

Als je je hard inzet voor jouw job, is het gebruikelijk dat je hiervoor wordt beloond. Loon naar werk is belangrijk bij de keuze van jouw job. In sommige functies komt het voor dat er ook bonussen in het vooruitzicht gesteld worden. De één vindt het belangrijk om zoveel mogelijk te verdienen. De ander hecht meer waarde aan een prettige werksfeer en geeft het salaris een lagere prioriteit. Samen gaan we kijken naar wat je belangrijk vindt. 

Bedrijfscultuur

Je brengt veel tijd door op het werk. Een voltijdse loontrekkende werkt in België 1.739 uren per jaar, overuren niet inbegrepen. Het is prettig als je je thuisvoelt tijdens het werk. Waar iemand met een drang om te scoren zich thuisvoelt in een competitieve bedrijfscultuur, komt de ander meer tot zijn recht in een creatieve bedrijfscultuur. Samen met jou kijken we naar welke bedrijfscultuur het beste bij je past en waar je je het best op jouw plaats voelt.

De leidinggevende

Je moet het gevoel hebben dat je met jouw leidinggevende kan praten over werkzaken, maar ook over persoonlijke dingen. Het is prettig om een toegankelijke leidinggevende te hebben. Ook dit verschilt per persoon. De ene persoon vindt het prettig om een vriendschappelijke band met de leidinggevende te ontwikkelen. De ander houdt net even wat meer afstand om de werknemer-werkgever relatie overzichtelijk te houden. 

Ben je op zoek naar (ander) werk? Toe aan een nieuwe uitdaging? Bevind je je in een conflict met jouw werk? Dan is het tijd voor Loopbaanbegeleiding van Itzu Career. Samen met jou gaan we op zoek naar antwoorden op jouw loopbaanvragen. Je krijgt meer inzicht in wie je bent, wat je wil en welke job voor jou ideaal is. 

Onlangs hebben wij bij Itzu Career nog mensen aan het werk geholpen met een job management en job executive. Bekijk hier Alle vacatures

 

 

Solliciteren: tips & tricks

De zoektocht naar de ideale job voor jou is moeilijk. Je krijgt te maken met afwijzingen, commentaar en dit maakt je onzeker. Job focus is belangrijk. Wij ondersteunen en adviseren je bij het sollicitatieproces. Hierdoor wordt het zoeken naar een baan prettiger en ga je ontspannen jouw zoektocht naar de ideale job tegemoet. 

Vergroot jouw kansen door samen met jouw begeleider te kijken naar jouw joboriëntatie. Gedurende het sollicitatieproces bieden wij je hulp bij onder meer: 

 

Het opstellen van een goede CV 
Samen zorgen we ervoor dat alle benodigde informatie erin staat. Jouw CV is je visitekaartje. De potentiële opdrachtgever zal direct zien welke vaardigheden je bezit, waarin je je onderscheidt en waarom hij voor jou moet kiezen. 

Jouw online CV 
Online netwerken en sociale media zijn meer en meer belangrijk aan het worden om terug aan de slag te gaan of een nieuwe job te vinden. Samen kijken we naar hoe we op de beste manier online sollicitatiemiddelen inzetten. 

Het schrijven van een duidelijke sollicitatiebrief 
Wij gaan kijken naar de wijze waarop je jouw sollicitatiebrief schrijft. Dit is van belang, omdat je daarin heel duidelijk je motivatie verwoord. Verkoop jezelf op een effectieve manier. Zo krijg je de personal job die je wil. 

Een telefonisch sollicitatiegesprek 
De telefonische sollicitatiegesprekken komen steeds vaker voor. Het is een selectiefase die voor de fysieke sollicitatiegesprekken zit. Hierin kijken we samen naar hoe je je onderscheidt en helder jouw motivatie overbrengt. 

Een face-to-face sollicitatiegesprek 
Wij helpen je om je voor te bereiden op het fysieke sollicitatiegesprek. Samen weten wij dat je de geschikte kandidaat bent voor de functie. We overtuigen de werkgever hiervan en zorgen ervoor dat zij niet om je heen kunnen. 

Salarisonderhandelingen en arbeidsvoorwaarden 
Hoe haal je het maximale uit de contractonderhandelingen? Hoe bereik je een hoger salaris zonder vervelend over te komen? Jouw arbeidsvoorwaarden verbeteren als je de tips van Itzu Career gebruikt. 


Beginnen met jouw zoektocht naar de ideale job? Of ben je vastgelopen in jouw zoektocht naar een nieuwe job? Loopbaanbegeleiding van Itzu Career bied je inzicht in jouw passies, motivatie, kansen en positie op de arbeidsmarkt. 

De job waar je altijd van gedroomd hebt, werken we samen met jou naartoe.

 

Testen en hulpmiddelen

De tests van Itzu Career zijn een waardevol hulpmiddel bij de ontwikkeling van jouw loopbaan en het plannen van je job life. De uitkomst wordt geen waarde aan vastgekoppeld. De tests zijn vrijblijvend, gratis en bieden je zelfkennis en beter inzicht in jouw situatie. Het helpt bij het maken van keuzen en het herpakken van jouw job focus. 

Wij hebben twee testen voor je. 


Loopbaantest (12 vragen) 
> Wil je antwoorden rond jouw loopbaan? 
> Wil je weten hoe je beter solliciteert? 

Doe de loopbaantest. Ben je toe aan een nieuwe stap in jouw loopbaan, maar weet je niet goed waar je begint? Doe de gratis test en wij geven jouw een vrijblijvend resultaat. 


Carrièretest (12 vragen) 
o Wil je weten hoe je jouw ambities waarmaakt? 
o Wil je weten over welke ongekende talenten je beschikt. 

Doe de carrièretest. Met de juiste job carriere maken? Het is mogelijk. Vul de test in en ontvang gratis advies. 


De testen zijn eenvoudig in te vullen via internet en helpen je met jouw jobproces. Je ontvangt direct een advies. Alles bij Itzu Career is erop ingesteld dat je verder komt! Je ontvangt geheel vrijblijvend een gratis kennismakingsgesprek. 

 

 

Let op tijdens jouw zoektocht

Soms raak je verstrikt in een web van regels en richtlijnen. Het ideale job proces lijkt dan ver weg, maar dat is natuurlijk onzin. De arbeidsmarkt is een markt waarin er dagelijks ontwikkelingen plaatsvinden. Loopbaanbegeleiding van Itzu Career helpt je om het overzichtelijk te krijgen waar je precies aan dient te voldoen en waar je recht op hebt. Leer de arbeidsmarkt kennen. 

Het Belgische arbeidsrecht speelt hierbij een centrale rol. Enkele onderwerpen die belangrijk zijn om in de gaten te houden tijdens jouw joboriëntatie: 

Salaris 
Je verricht werk en daar staat een vergoeding tegenover, oftewel salaris. Samen kijken we onder andere naar: 
- Het verschil tussen jouw brutoloon en nettoloon. 
- Alle gegevens op jouw loonstrook 
- Wat te doen wanneer jouw loon niet klopt 

Secundaire arbeidsvoorwaarden 
Naast een salaris heb je ook recht op secundaire arbeidsvoorwaarden. Tezamen kijken we naar onderwerpen als: 
- Vakantiedagen 
- Hospitalisatieverzekering 
- Kosteloos openbaar vervoer tussen je woon- en werkplaats. 

Conflicten 
Een arbeidsconflict maakt het werk een stuk minder leuk voor jouw jobfocus. Bij Itzu Career kijken wij van een afstand naar conflictsituaties en bieden wij je de helpende hand bij vraagstukken omtrent: 
- Wat je doet bij pesterijen 
- Hoe je omgaat met een geval van seksuele intimidatie 
- Hoe herpak je jouw jobfocus? 

Ontslag 
Jammer genoeg komt het wel eens voor dat er een ontslag dreigt, of zelfs al is doorgevoerd. Dit is nooit leuk om te ervaren. Toch gebeurt het dat je er sterker uit komt. Je staat er niet alleen voor. Kijk samen met jouw loopbaanbegeleider naar dingen als: 
- De ontslagredenen 
- Ontslagvergoeding 
- Wat je doet bij dreigend faillissement 

Ziekte en arbeidsongeschiktheid 
Sommige mensen zijn langdurig uitgeschakeld en maken zich zorgen over hun jobcarrière. Bij Itzu Career kijken wij samen met jou naar vragen als: 
- Is er een bedrijfsarts die je verder helpt? 
- Wordt het salaris doorbetaald tijdens jouw periode van arbeidsongeschiktheid? 
- Heb ik recht op een uitkering? 

Werkdruk 
Overwerk zijn de extra uren die je maakt buiten de contractueel vastgelegde uren om. Je bepaalt zelf of je wenst te overwerken of niet. Bewaak jouw grenzen en ga met je loopbaanbegeleider aan de slag met: 
- De vergoeding van overwerk 
- Het bewaken van de balans tussen jouw privé- en werksituatie. 

Burn-out 
Een combinatie van overspannenheid en overwerktheid. Het plezier in het werk en het leven is verdwenen. Jouw loopbaanbegeleider helpt je onder meer bij: 
- Het behandelproces 
- Re-integratie 
- Het voorkomen van een nieuwe burn-out 


Bij Itzu Career helpen wij je verder met jouw vragen. Maak met de juiste job carrière. De spelregels op de arbeidsmarkt brengen je in de war, maar wij scheppen duidelijkheid. Samen kijken we waar je precies recht op hebt? Waar je nog aanspraak op kan maken? 

Een loopbaanbegeleider van Itzu Career is een vertrouwenspersoon. In individuele gesprekken wordt er gekeken naar jouw loopbaanvragen omtrent jouw jobcarriere. Maak nu een afspraak voor een gratis kennismakingsgesprek.

 

 

Jouw voordelen van loopbaanbegeleiding

Bij Itzu Career krijg je loopbaanbegeleiding waarbij wij je adviseren en ondersteunen bij het maken van loopbaankeuzes.Tijdens individuele gesprekken kijken wij samen met je naar de antwoorden op jouw loopbaanvragen. Wij bieden je inzicht in jouw positie op de arbeidsmarkt en mogelijke kansen die er voor je zijn. Samen kijken we naar vragen als: 

Wat voor werk past er bij mij? 
Ik wil solliciteren op een nieuwe functie, maar weet niet hoe ik dit moet aanpakken? 
Ik heb last van stress en irritatie op mijn werk. Hoe kan ik dit oplossen? 

Alle loopbaanbegeleiders zijn echte professionals die beschikken over speciale vaardigheden om je verder te helpen. Loopbaanbegeleiding is er voor: 
 

  • Werknemers: van arbeiders tot bedienden
  • Zelfstandigen
  • Carrièremannen- en vrouwen
  • Werknemers die in hun opzegtermijn en periode van verbrekingsvergoeding zitten. 


Loopbaancheques 
De loopbaancheques worden door de Vlaamse overheid verstrekt via de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB). Deze Loopbaancheques zijn in het leven geroepen om je actiever na te laten denken over jouw plek op de arbeidsmarkt, carrière en hoe jouw toekomst eruit ziet? 

Wat krijgt u met de loopbaancheque? 
Met de loopbaancheques ontvang je voordelig loopbaanbegeleiding. In totaal zijn er twee loopbaancheques beschikbaar gesteld voor jou. 
> Eén cheque staat voor 4 uur professionele loopbaanbegeleiding en wordt je aangeboden voor slechts € 40,-. 
> Een tweede cheque voor 4 extra uren bestel je nadat je de eerste 4 uur begeleiding hebt afgerond. 

Hoe vaak kan je een loopbaancheque aanvragen? 
Hier zijn regels voor vastgesteld. Elke 6 jaar heb je recht op een loopbaanbegeleidingstraject van 8 uur. Je hebt de keuze uit twee trajecten: 

Kies je het traject van 4 uur, dan kan je binnen 6 jaar nog een traject van 4 uur volgen. 
Kies je het traject van 8 uur, dan kan je na 6 jaar een nieuw traject aanvragen. 

Voldoe je aan de volgende voorwaarden? Dan heb je recht op de loopbaancheques 
> Je bent minimaal 12 maanden werkzaam geweest als werknemer en/of zelfstandige in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest of Vlaanderen. Er wordt geen onderscheid gemaakt tussen fulltime of parttime werkzaamheden. 
> De 12 maanden dat je werkzaam bent, dienen wel binnen een termijn van 2 jaar te zitten voorafgaand aan de aanvraag van de loopbaancheques. 
> Je woont in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, Vlaanderen of maakt gebruik van het vrij verkeer van wonen binnen de Europese Unie (EU) of Europese Economische Ruimte (EER). 
> Het is langer dan 6 jaar geleden dat je loopbaanbegeleiding volgde. 

Waar kan je de cheque bestellen? 
> Telefonisch. Bel 0800 30 700 (gratis). Een medewerker van VDAB neemt met je alle benodigde gegevens door. Houd jouw persoonsgegevens bij de hand. VDAB is elke werkdag telefonisch bereikbaar van 08.00 tot 19.00 uur. 
> Online. Snel en eenvoudig. Ga naar www.vdab.be/loopbaanbegeleiding en klik op de groene knop ‘Bestel je loopbaancheques online’.

 

Voor werkgevers

Een ideale werknemer is onder meer proactief, trouw, harde werker en komt altijd op tijd. 
Via Itzu Career plaats je jou vacature op het wereldwijde web. Tevens komt de vacature bij een groot aantal loopbaanbegeleiders onder ogen. Zij zien direct of de ideale werknemer voor je beschikbaar is. Het is gratis en biedt een extra mogelijkheid aan om jouw toekomstige werknemer te vinden. 


Samenwerking tussen werkgever en werknemer 
Een goede samenwerking tussen beide partijen wordt als prettig ervaren. Loopbaanbegeleiding van Itzu Career zorgt voor de perfecte samenwerking. Voor werkgevers biedt loopbaanbegeleiding een tweetal grote voordelen: 
 

  • Mogelijkheden bieden 
    Wanneer jouw medewerkers op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging binnen jouw organisatie of ander toekomstperspectief, dan schiet Itzu Career te hulp. Je kan met de loopbaancheques voordelige loopbaanbegeleiding verzorgen. Je bent in staat een zoekende medewerker een optie te geven. Met als gevolg een tevreden medewerker.
     

  • Een prettige arbeidssituatie 
    Werknemers zonder frustratie of irritatie in hun lichaam? Dat wil je toch ook… 
    Een gesprek tussen jouw werknemer en onze loopbaanbegeleiders. Een bepaalde ontevredenheid bij jouw werknemer wordt door Itzu Career weggewerkt. 

Loopbaancheques

Het beheren en besturen van loopbanen is een essentieel onderdeel van een werkgever. Je hebt te maken met verschillende karakters en afwijkende loopbaanplannen. Zit er een werknemer tussen die vragen heeft met betrekking tot zijn of haar loopbaan? 

Voor het gebruik van de loopbaancheques zijn enkele regels opgesteld vanuit de overheid: 

> De werknemer beslist over hoe en wanneer hij/zij de loopbaancheque aanvraagt. De Vlaamse overheid sponsort hierdoor de Vlaamse werknemer om zelf zijn/haar eigen loopbaan in handen te nemen. 

> Hiervoor krijgt iedere Vlaamse burger om de 6 jaar twee loopbaancheques van 4 uur begeleiding ter beschikking. Zo kan hij/zij zelf beslissen op welk moment hij/zij behoefte heeft aan deze ondersteuning. 

> Als werkgever is het toegestaan om als derdebetaler of sponsor op te treden. Dat wil zeggen dat een werkgever kan aanbieden om het persoonlijk aandeel (€ 40,- per loopbaancheque) terug te betalen. Dit als maatregel om bij te dragen aan de persoonlijke ontwikkeling van de werknemers. Bovenop de initiatieven (opleiding, coaching, …) die de werkgever op de werkvloer biedt. (Dus niet ter vervanging of als onderdeel van deze initiatieven.) 

> Een werkgever of het loopbaancentrum mag geen druk uitoefenen op de werknemers om hun loopbaancheque op te nemen. 

> Een werknemer mag kiezen bij welk centrum hij/zij zijn/haar cheque inwisselt. Deze keuze mag geen gevolgen hebben voor de werknemer. 

> Er is geen uitwisseling tussen de werkgever en het loopbaancentrum over de begeleiding of de inhoud van de begeleiding. 

> De begeleiding die de werknemer via de loopbaancheque ontvangt, mag in geen geval begeleiding vervangen die de werkgever zelf zou moeten aanbieden (zoals outplacement, opleiding, training, herstructureringsbegeleiding, werving en selectie, persoonlijke coaching, …). 

Veelgestelde vragen

Wat zijn veelgenoemde pijlers van een ideale job? 
Dit verschilt natuurlijk per persoon. Doorgaans ondervinden wij dat dit belangrijke aspecten in een baan zijn. 

Bieden jullie ook vacatures aan? 
Ja. Wij treden niet op als intermediair, maar in ons bestand staan er altijd een aantal vacatures geopend. Bekijk hier Alle vacatures Ontdek of de ideale job er tussen zit voor jou. Onlangs hebben wij bij Itzu Career nog mensen aan het werk geholpen met een job management en job executive. 

Ik ben bezig met het zoeken naar een nieuwe baan. Kunnen jullie mij helpen met mijn jobmanagement? 
Jazeker. Tijdens jouw zoektocht naar de ideale job life dient er rekening te worden gehouden met het gehele scala aan belangrijke aspecten. Denk hierbij aan; salaris; secundaire arbeidsvoorwaarden; loopbaancheques en nog veel meer. Jobmanagement is belangrijk! 

Als ik een test wil invullen om te kijken of ik behoefte heb aan loopbaanbegeleiding, waar moet ik dan zijn? 
Er zijn verschillende testen om te kijken waar je staat of welke life job je wilt bereiken. Ook bij Itzu Career kunnen wij je voorzien van enkele testen. 

Zijn jullie bij Itzu Career ook in het bezit van een online kennisbank waar ik informatie vandaan kan halen? 
Ja. Het is belangrijk voor Itzu Career om je zo goed mogelijk van dienst tijdens jouw loopbaantraject. Bekijk hier allerlei handige tips en trucs, testen en sollicitatietips. 

Is loopbaanbegeleider hetzelfde als een training job? 
Nee, een training job is wat anders. Een loopbaanbegeleider ondersteunt en adviseert je bij het zoeken naar antwoorden op jouw loopbaanvragen. Wij helpen je jouw life job te bereiken. 

Wat kost een kennismakingsgesprek bij Itzu Career? 
Een kennismakingsgesprek met een loopbaanbegeleider van Itzu Career is gratis. Loop gerust eens naar binnen bij een van onze locaties

Kan je als werkgever zijnde ook een vacature uploaden op de website van Itzu Career? 
Het is mogelijk om jouw vacature te uploaden op de website van Itzu Career. Ook is het voor werkgevers mogelijk om loopbaanbegeleiding aan te bieden bij werknemers. Dit biedt een aantal voordelen. 

Waarom zijn jullie de juiste keuze voor een job centrum? 
Wij zijn de juiste keuze voor een job centrum, omdat wij weten dat de ideale job personal is. Wat maakt een job personal zo belangrijk? Tijdens loopbaanbegeleiding gaan we samen met je aan de slag om zo de ultieme lifejob te realiseren. Samen met Itzu Career bereik je jouw absolute lifejob. Loop gerust eens naar binnen voor een gratis kennismakingsgesprek. 

Zijn er nog specifieke regels voor werkgevers die gebruik willen maken van loopbaancheques? 
Het werkt voor werknemers enthousiasmerend als men loopbaanbegeleiding krijgt. Op deze manier bindt je werknemers aan jouw bedrijf. Wel zijn er voor het gebruik van de loopbaancheques enkele regels opgesteld vanuit de overheid. 

Wat kan ik nou precies krijgen met de loopbaancheques? 
De loopbaancheque is een prachtig initiatief vanuit de Vlaamse overheid. Je ontvangt daar een hoop voordelen mee. 

Zijn er nog bepaalde voorwaarden waar ik moet voldoen als ik de loopbaancheques wil aanvragen? 
Het zou natuurlijk fantastisch zijn als je recht hebt op de loopbaancheques. Ontdek hier of dat ook voor jou geldt.