Hoe vaak hebben we in de voorbije weken niet gehoord: “Nu ben ik thuis en nog krijg ik niks gedaan”?
Verder lezen
ITZU zorgt voor de helden van vandaag.
Verder lezen
Maar liefst 85% van de high potentials geeft aan dat ze nood hebben aan extra coaching op de werkvloer. Toch merken we in de praktijk dat heel wat high potentials vaak in de wachtrij blijven staan. Itzu Career wil hier met haar exclusieve Management Development Program op inspelen.
Verder lezen
Als HR-manager hou je vaak verschillende balletjes tegelijk in de lucht. Je zoekt vaak de juiste oplossing voor zowel je bedrijf als de werknemers. Maar, kunnen coachings je hierbij ontzorgen? Yes! Wij sommen het voor je op in 4 hapklare punten!
Verder lezen
Lifelong learning is een begrip dat al enkele jaren meegaat, maar wat betekent het nu concreet? En waarom zou je als HR-verantwoordelijke überhaupt aandacht besteden aan individuele coachings voor je medewerkers?
Verder lezen
Bij het begrip ‘persoonlijkheid’ kan je je intuïtief wel iets voorstellen. Maar als je verschillende mensen om hun definitie van persoonlijkheid vraagt, krijg je toch heel wat uiteenlopende antwoorden te horen. Het wordt afwisselend omschreven als: “hoe iemand is”, “hoe iemand zich gedraagt”, “hoe iemand zich voelt”, “hoe iemand reageert”, … Maar hoe kan je persoonlijkheid eenduidig formuleren? En waarom is dat zo nuttig binnen jouw bedrijfsmuren?
Verder lezen