Er zijn heel wat vragen rond outplacementbegeleiding. Wanneer is het verplicht en wanneer niet? Wat houdt het juist in? Wij geven jou alle antwoorden!
Verder lezen
Wat na het ontslag van een werknemer? Dan ben je als werkgever, onder bepaalde omstandigheden, verplicht om deze medewerker te helpen bij het vinden van een nieuwe job. Als erkend outplacementbureau overlopen we de kosten van een outplacementtraject voor de werkgever en wie deze kosten dan draagt.
Verder lezen
Uit een grootschalige welzijnsbevraging bij 7000 personeelsleden van de Vlaamse overheid blijkt dat 62% van de bevraagden sinds de lockdown eerder dit jaar volledig van thuis uit werkt. Meer dan 40% van de bevraagden mist hierin het dagelijkse contact met collega’s. Daarnaast geeft 31% van de bevraagden aan dat ze zich onvoldoende ondersteund voelen door zijn leidinggevende in het thuiswerken. Maar hoe doe je dat concreet?
Verder lezen
Door de coronacrisis schakelde Itzu Career over op digitale outplacementbegeleiding. Coach Hanna Zawierucha legt uit hoe ze die nieuwe methode aanpakt.
Verder lezen
Outplacement dient als opvangnet en professioneel hulpmiddel om je ex-werknemer op een nieuwe plek aan de slag te krijgen.
Verder lezen
De coronacrisis heeft een impact op de mentale gezondheid van je werknemers. De MyMindScan tool van Itzu Career helpt je die preventief aanpakken.
Verder lezen