Als HR-manager hou je vaak verschillende balletjes tegelijk in de lucht. Je zoekt vaak de juiste oplossing voor zowel je bedrijf als de werknemers. Maar, kunnen coachings je hierbij ontzorgen? Yes! Wij sommen het voor je op in 4 hapklare punten!
Verder lezen
Lifelong learning is een begrip dat al enkele jaren meegaat, maar wat betekent het nu concreet? En waarom zou je als HR-verantwoordelijke überhaupt aandacht besteden aan individuele coachings voor je medewerkers?
Verder lezen
Bij het begrip ‘persoonlijkheid’ kan je je intuïtief wel iets voorstellen. Maar als je verschillende mensen om hun definitie van persoonlijkheid vraagt, krijg je toch heel wat uiteenlopende antwoorden te horen. Het wordt afwisselend omschreven als: “hoe iemand is”, “hoe iemand zich gedraagt”, “hoe iemand zich voelt”, “hoe iemand reageert”, … Maar hoe kan je persoonlijkheid eenduidig formuleren? En waarom is dat zo nuttig binnen jouw bedrijfsmuren?
Verder lezen
Vlaanderen sleutelt aan de voorwaarden voor het aanvragen van loopbaancheques. Vanaf 2020 zal men eerst zeven jaar werkervaring moeten hebben om een cheque aan te vragen. Dat heeft de Vlaamse regering vrijdag beslist op voorstel van Vlaams minister van Werk Hilde Crevits. Twijfel je aan je loopbaan, doe jezelf dan een loopbaancheque kado voor 01/01/2020!
Verder lezen
Niet iedereen heeft er een goed zicht op hoe hun carrière er binnen een aantal jaar zal uitzien. Sommigen hebben zelfs op korte termijn geen duidelijk plan. De basis voor een fijne loopbaan is je job met plezier uitoefenen. Op de vragen hoe je dit kunt bereiken, welke mogelijkheden er zijn op de arbeidsmarkt en hoe je een goede work-life balance bewerkstelligt, biedt loopbaanbegeleiding een antwoord.
Verder lezen
Employer Branding is zoveel meer dan goede externe communicatie. Vooral word of mouth via je medewerkers heeft een positief effect op je Employer Branding.
Verder lezen