Outplacement dient als opvangnet en professioneel hulpmiddel om je ex-werknemer op een nieuwe plek aan de slag te krijgen.
Verder lezen
De coronacrisis heeft een impact op de mentale gezondheid van je werknemers. De MyMindScan tool van Itzu Career helpt je die preventief aanpakken.
Verder lezen
Een werknemer ontslaan en er toch nog een ambassadeur van maken? ITZU geeft je vier tips voor een zo positief mogelijk ontslag.
Verder lezen
Outplacement bij ontslag is in sommige gevallen wettelijk verplicht. Laat je bijstaan door onze experts van Itzu Career en voorkom onnodige boetes.
Verder lezen
De coronacrisis dwingt veel werkgevers om hun bedrijf scherp te stellen: Lees: de kosten in balans te brengen. Misschien komt het zelfs zover dat je een werknemer moet laten gaan. In zo’n geval wil je niet alleen voldoen aan alle wettelijke verplichtingen. Je gunt jouw werknemer - na het horen van het slechte nieuws – ook zicht op een mooie toekomst. Wat komt er allemaal kijken bij zo’n (ongepland) nieuw begin? En welke rol speelt outplacement daarin? In deze blog bekijken we het onderwerp door de bril van een werkgever en een werknemer.
Verder lezen
Ben ik verplicht om een werknemer outplacement aan te bieden? Welk outplacement stelsel is van toepassing in deze situatie? De huidige wetgeving zorgt voor veel verwarring over outplacement bij werkgevers. Onze experts weten precies welke regeling er voor jouw organisatie van toepassing is.
Verder lezen