Je bent ontslagen. Een hele emotionele klap voor jou als werknemer. Daarbij komt nog eens de hele praktische afhandeling van het ontslag: C4, uitbetalingen, vakbond, RVA, inschrijving als werkzoekende. En dan ligt er plots nog een andere brief bij de post: uitnodiging tot outplacementbegeleiding. Maar welke soorten outplacement zijn er in geval van een individueel ontslag? In deze blog gaan we dieper in op de soorten outplacement bij individueel ontslag.
Verder lezen
Ben je recent ontslagen en is je opzegtermijn al bezig? Dan ben je waarschijnlijk druk in de weer om een nieuwe job te vinden. Om dit voor of na je werkuren te doen, is vaak helemaal geen evidentie. Om je hiermee te helpen, heb je normaal gezien recht op sollicitatieverlof. Tijdens dit sollicitatieverlof is het de bedoeling dat je actief op zoek gaat naar een nieuwe job.
Verder lezen
Momenteel zijn er reeds meer dan 400.000 langdurig zieken in België. Tot op heden konden deze werknemers niet genieten van een goede structurele begeleiding in functie van re-integratie naar de arbeidsmarkt toe. Met het invoeren van outplacement na medische overmacht krijgen deze talenten opnieuw een mooie kans op een duurzame re-integratie op de arbeidsmarkt.
Verder lezen
Een ontslag verwerken is geen makkelijke opdracht. Gelukkig zijn heel wat werkgevers verplicht outplacement aan te bieden. Een dienst die, tijdens of na je ontslag, professionele begeleiding aanbiedt bij het verwerken van je ontslag. Niet enkel snel een nieuwe job vinden is hierbij van belang. Samen met jou kijken we ook naar dé perfecte manier om jouw loopbaan nieuw leven in te blazen. Onder andere je talenten, sterktes, zwaktes en levenssituatie worden onderzocht vooraleer je een nieuwe uitdaging aangaat.
Verder lezen
Met dit artikel wil ik laten zien wat perfectionisme met je kan doen en hoe het je leven kan beïnvloeden als je er niet tijdig ingrijpt. Wat is perfectie? Dat is vooral het proberen nastreven van hoge verwachtingen, doelen stellen die quasi niet haalbaar zijn of verwachtingen willen invullen of nastreven waarvan we eigenlijk weten dat ze niet wenselijk zijn.
Verder lezen
Brandend actueel zijn ze: de langdurig zieken. "De doelstelling dient toch te zijn dat we deze mensen helpen", vraagt Louis Kemps, CEO van Itzu/Ucare zich af. "Door hen loopbaanbegeleiding te bieden, kunnen we hen perfect opnieuw inschakelen tot ieders tevredenheid."
Verder lezen