26 februari 2019

Wat kan je verwachten van loopbaanbegeleiding?

Loopbaanbegeleiding, de kans is klein dat je er al eens iets van gehoord hebt. En indien je er wel al iets van hebt vernomen, merken we in de praktijk echter dat heel weinig mensen de effectieve impact van loopbaanbegeleiding kennen. Zonde! Want met loopbaanbegeleiding ga je immers aan de slag om sterker in je dagdagelijkse job te staan of eventuele nieuwe jobopportuniteiten te spotten.

Resultaten van loopbaanbegeleiding

Wat is loopbaanbegeleiding?

Loopbaanbegeleiding wordt door de VDAB omschreven als volgt: “Loopbaanbegeleiding is de professionele ondersteuning van de professioneel actieve persoon bij het nemen van loopbaankeuzes en -beslissingen tijdens een proces waarbij het ontdekken, het versterken of het ontwikkelen van de loopbaancompetenties die nodig zijn om de loopbaan zelf actiever te beheren, centraal staan zodat zijn arbeidsmarktpositionering kan worden versterkt. (Bron VDAB)”

Kort samengevat helpt loopbaanbegeleiding om je opnieuw goed in je job te voelen en te ontdekken wat je wil én kan.

De impact van loopbaanbegeleiding

Het volgen van een loopbaantraject resulteert altijd in de opmaak van je Persoonlijk OntwikkelingsPlan (POP). Dit plan helpt met je inzetbaarheid en flexibiliteit in een snel en continu evoluerende arbeidsmarkt.

Dit Persoonlijk OntwikkelingsPlan (POP) helpt je met volgende onderdelen verder:

1. Zelfkennis

Je loopbaancoach houdt je een spiegel voor zodat je je talenten, waarden, ambities en energiegevers ontdekt. Dit kan best confronterend zijn, maar is noodzakelijk om verder aan de slag te gaan met je eigen loopbaan.

2. Loopbaankeuzes maken

Door middel van loopbaanbegeleiding wordt het makkelijker om keuzes te maken en je loopbaan zelf te gaan sturen. Je gaat met je loopbaancoach gesprekken voeren om erachter te komen wat je echt belangrijk vindt in een job. Wat je energie en voldoening geeft en welke talenten je misschien nog meer wilt inzetten in je huidige of nieuwe job. Ook worden de andere rollen in je leven niet vergeten, zoals de rol van ouder, grootouder, zus, sporter,… Je gaat m.a.w. een keuze leren maken met je hoofd, maar ook met je hart. 

3. Frisse kijk op je carrière

Door met een loopbaancoach je loopbaan onder de loep te nemen en richting de toekomst te kijken, leer je kijken vanuit andere en verschillende oogpunten. Je gaat samen met je loopbaancoach misschien jobs en oplossingen bespreken waar je zelf nog nooit eerder aan had gedacht of nooit als mogelijkheid had durven zien. De oogkleppen worden afgezet.

4. Energieboost

Meer dan ooit is het belangrijk om rekening te houden met je energieniveau. Ook dit kan een belangrijk resultaat van je loopbaanbegeleiding zijn. Wat geeft me nu daadwerkelijk energie en hoe vind ik dit terug in mijn loopbaan? Energiegevers leren ontdekken en inzetten!

5. Steun

Het kan best lastig zijn om erachter te komen dat een uitdaging waar je jarenlang plezier van hebt gehad niet meer bij jou past. De confrontatie met jezelf, de oplossingen zoeken, het proces,…doe je samen met je loopbaancoach. Hij of zij is er om je te steunen en te helpen.


Alles wat je ontdekt wordt samen met een actieplan in je Persoonlijk OntwikkelingsPlan gegoten en stelt je in staat om zelf verder te groeien als gelukkige werknemer.

Terug naar overzicht Volgend artikel