2 augustus 2018

Waarom solliciteren terwijl je vast in dienst bent (en best tevreden)?

Je bent al enige tijd vast in dienst bij je huidige werkgever. Je bent over het algemeen tevreden over je job, dus is er geen enkele reden om op zoek te gaan naar iets anders. Toch? Think again! Hieronder vind je 8 redenen waarom je wél moet solliciteren, ook al zit je goed.

1. Hou controle

In deze steeds veranderende wereld is het niet slecht om af en toe stil te staan bij je eigen stand van zaken en je huidige situatie in vraag te stellen. Als je dit zelf niet doet, dan doet een ander dit wel voor jou. En je wil liever niet dat die ander je baas is en zegt dat er geen plaats meer is voor jou. Door zelf op zoek te gaan ben je deze situatie te slim af.

2. Bepaal je waarde

Hoe weet je of je in je huidige job naar waarde wordt geschat als je dit niet af en toe zelf aftoetst? Solliciteren is ook kijken wat men bereid is je te bieden voor welke diensten. Wie weet krijg je ergens anders meer terug voor hetzelfde werk?!

3. Actief solliciteren houdt je scherp

Ook al wil je niet meteen weg uit je huidige job, vergelijken is nooit slecht. Als je enkele jaren in dezelfde functie zit, voel je vaak een soort routine opkomen. Geen enkele job is perfect, en bij routine voel je al gauw dat de kleine ergernissen je meer energie kosten dan nodig. Als je dan een andere jobaanbieding in de weegschaal kan leggen, kan je opnieuw ‘kiezen’ voor je huidige job. Wedden dat je je werklust meteen weer de hoogte in ziet gaan?

4. Voorwaarden onderhandelen

Als in die andere jobaanbieding de voorwaarden veel beter zijn, kan je altijd eens gaan praten met je leidinggevende. Je staat meteen sterker in je schoenen om betere voorwaarden te onderhandelen. Als je baas hier geen oren naar heeft, is de stap naar die nieuwe baan snel gezet.

5. Kennis uitbreiden

Hoe weet je what’s out there als je niet op onderzoek uitgaat? Solliciteren is tegelijk de arbeidsmarkt verkennen, weten welke jobs er nog zijn en – belangrijker nog tegenwoordig – welke titel ze meekrijgen. ‘Kennis is macht’ geldt ook op de arbeidsmarkt.

6. Profiteer mee van de bloeiende economie

Wanneer de economie aantrekt, sta je als sollicitant automatisch sterker. Er zijn meer vacatures en de werkgevers zitten met de handen in het haar om geschikte werkkrachten te vinden. De kans om uitgenodigd te worden op een gesprek wordt dus groter.

7. Oefening baart kunst

Werknemers blijven nog zelden van start tot pensioen bij dezelfde werkgever. De kans dat je in de toekomst nog zal moeten solliciteren is groot. Dus waarom niet reeds starten als er nog geen druk op de ketel staat? Ook bij het solliciteren leer je het meest door het gewoon te ‘doen’. Zo ben je helemaal voorbereid als het ‘serieuze werk’ moet beginnen.

8. Gebruik alle middelen die er zijn

Tegenwoordig liggen de hulpmiddelen die je ondersteunen bij je zoektocht voor het rapen. Je zou haast gek zijn om deze niet in te zetten! De website van VDAB staat er vol van: testen, online coaching, tips en tricks,… Ook zijn er heel wat gespecialiseerde centra die helpen om je loopbaan een boost te geven. Met behulp van een individuele coach leer je je sterke kanten onder woorden brengen en sta je meteen heel wat sterker bij je sollicitaties.

Ben je op zoek naar meer goesting in je job, of zoek je net vernieuwing? Overweeg dan loopbaanbegeleiding bij Ucare. Neem vrijblijvend contact op voor een gratis intakegesprek met een van onze loopbaancoaches in jouw buurt.

Ontdek alles over loopbaanbegeleiding en contacteer ons via info@ucare.be of bel ons op 011/28 00 50.

Terug naar overzicht Volgend artikel