18 november 2020

Hoe verloopt outplacementbegeleiding?

Begin je binnenkort aan outplacementbegeleiding? Er zijn tal van gespecialiseerde bureaus die dit aanbieden, waaronder ook Itzu Career. We geven je graag antwoord op de vraag hoe een outplacementbegeleiding verloopt wanneer je dit als werknemer volgt tijdens een zoektocht naar een nieuwe job.

Recht op 60 uur outplacementbegeleiding

Je hebt als werknemer recht op 60 uur outplacementbegeleiding. Deze 60 uur volg je in 3 fasen gespreid over 12 maanden.
- Fase 1: 20 uur tijdens eerste 2 maanden na de start van de begeleiding
- Fase 2: 20 uur tijdens de volgende 4 maanden
- Fase 3: 20 uur tijdens de laatste 6 maanden van het traject.

Het verloop van de outplacementbegeleiding in stappen

Via outplacementbegeleiding word je als werknemer in verschillende stappen begeleid naar een nieuwe duurzame professionele toekomst.

Eerst volg je een intakegesprek waar je o.a. wordt voorzien van administratieve informatie over jouw statuut en welke steun je gaat krijgen. Tijdens dit gesprek stellen we ook samen een persoonlijke balans op en bespreken jouw persoonlijke toekomstvisie.

In de begeleidingssessies hierna leren en ondersteunen we jou in het vinden van een nieuwe job. Het vinden van opleidingen op maat is daar een vast onderdeel van.

Eenmaal je een nieuwe job hebt gevonden begeleiden we jou bij de integratie in jouw nieuwe job.

Doorheen heel het traject zijn wij er voor de ondersteuning en begeleiding op psychologisch vlak. ​

Soorten outplacementbegeleiding, elk met een eigen verloop

Collectieve outplacementbegeleiding

Eerst volg je als werknemer een individueel intakegesprek om daarna de rest van de begeleiding in groep te volgen. Tijdens deze begeleiding in groep is er ook voldoende aandacht voor vragen en wensen op individueel niveau.

Individuele outplacementbegeleiding

In vergelijking tot de collectieve outplacementbegeleiding zal je bij individuele outplacementbegeleiding zuiver individueel begeleid worden door een vaste coach. Hier heb je ook meer vat op waar je meer/minder in begeleid wilt worden. Je bepaalt namelijk in samenspraak met jouw coach de inhoud van jouw individueel traject. ​

Hybride outplacementbegeleiding

Tot slot heb je ook nog hybride outplacementbegeleiding. Dit is een combinatie van de twee eerder genoemde begeleidingsvormen. Bij deze formule van outplacementbegeleiding zijn zowel begeleiding op persoonlijk niveau als workshops in groepsvorm voorzien.

Terug naar overzicht Volgend artikel