9 januari 2019

Hoe selecteer ik het juiste loopbaancentrum?

Loopbaanbegeleiding kent de laatste jaren een enorme doorbraak. Dit is niet alleen te merken aan het aantal stijgende deelnemers, maar ook in de forse opmars van het aantal loopbaancentra. Daar waar er in 2013 nog maar 50 loopbaancentra in Vlaanderen aanwezig waren, zijn dit er de dag van vandaag al meer dan 250 (Bron: VDAB).

Maar hoe kan je als werknemer nu het juiste loopbaancentrum kiezen? Onze loopbaancoaches geven jou 4 concrete tips waar je mee aan de slag kan.

1. De relatie met de loopbaancoach

Uit een recente bevraging van deelnemers aan onze loopbaanbegeleiding blijkt dat de relatie met de loopbaancoach enorm belangrijk is. Samen ga je immers op zoek naar uw passies en sterktes. Dit kan je pas bekomen wanneer je een goede klik met de loopbaancoach hebt.

Kijk na een eerste kennismakingsgesprek dus zeker kritisch terug of je wel degelijk een klik had met de persoon aan de andere kant van de tafel. Leer onze loopbaancoaches alvast beter leren kennen!

2. De kwaliteit van de loopbaanbegeleiding

De kwaliteit van het loopbaancentrum kan je via diverse onderdelen checken. Enerzijds in de vorm van kwaliteitscertificaten (Qfor, ISO, Cedeo, ...), maar anderzijds ook door middel van persoonlijke reviews van mensen die er een loopbaanbegeleidingstraject hebben gevolgd. Normaal kan je deze onderdelen makkelijk terugvinden via de website, maar bekijk ook zeker de sociale media pagina's van het loopbaancentrum voor reviews.

Ook wij vinden de kwaliteit van onze loopbaanbegeleiding van essentieel belang. Vandaar dat het Europees Sociaal Fonds ons in 2008 al erkend heeft als één van de weinige officiële loopbaanbegeleidingscentra in Vlaanderen. Uiteraard zijn wij ook vandaag gemandateerd als loopbaancentrum binnen het kader van het Vlaamse initiatief omtrent de loopbaancheques. Daarnaast zijn we ook trotse eigenaar van het Q-FOR-LABEL en zijn we erkend KMO-portefeuille dienstverlener.

3. De ervaringsgraad

Is het loopbaancentrum pas opgericht of bestaat het al enkele jaren? Het kan een belangrijk verschil bieden tussen een loopbaancoach die al heel wat watertjes heeft doorgezwommen of eentje die pas komt kijken. Een loopbaancentrum dat al enkele jaren op de teller heeft, werkt vaak ook met meer ervaren loopbaancoaches die zich beter kunnen inleven in jouw persoonlijke situatie.

Itzu Career is sinds 2008 één van de marktleiders op vlak van loopbaanbegeleiding in Vlaanderen en was hiermee ook één van de grondleggers voor loopbaanbegeleiding in Vlaanderen. Al onze loopbaanbegeleidingscentra zijn erkend bij het Europees Sociaal Fonds en we werken uitsluitend met loopbaancoaches die de nodige kennis en ervaring kunnen voorleggen.

4. Het loopbaanbegeleidingstraject

Ieder loopbaancentrum heeft een soort van eigen methodiek om het loopbaanbegeleidingstraject aan te vatten. Informeer hier tijdens het eerste kennismakingsgesprek naar en kies voor de methodiek die het beste bij u aansluit. Bieden zij bijvoorbeeld een zekere flexibiliteit aan naar bereikbaarheid en inplanning van de gesprekken? Of dien je steeds tijdens de kantooruren langs te gaan?

Wist je bijvoorbeeld dat je bij Itzu Select loopbaanbegeleiding via Skype kunt volgen? Zo hoef je jezelf niet telkens te verplaatsen naar een loopbaancentrum in de buurt.

Conclusie

De conclusie? Volg jouw persoonlijk gevoel en kies voor een loopbaancentrum waar jouw gevoel het beste is, aangevuld met een kwaliteitscheck en ervaringen van anderen.

Terug naar overzicht Volgend artikel