12 september 2017

Burn-outcoaches verplicht in bedrijven met meer dan 100 medewerkers

Vanaf 2018 voorziet het Zomerakkoord van regering Michel in een wetgeving waarbij bedrijven met meer dan 100 medewerkers verplicht worden een burn-out coach aan te stellen. Dit wordt één van de preventiemaatregelen in het bestrijden van burn-out in organisaties.
Een burn-out krijg je niet op 1 2 3. De eerste symptomen van een burn-out worden vaak lang genegeerd, en daarna gaat ineens het licht uit. Een burn-out gaat meestal ook gepaard met een langdurige afwezigheid op het werk. De re-integratie op de werkvloer na een burn-out is doorgaans een intensief proces. Voor bedrijven en betrokken werknemers betekent dat een grote impact op de dagelijkse werking.  Een burn-out coach kan de eerste signalen van een mogelijke burn-out herkennen, en deze zo voorkomen of inperken. 

In die optiek besliste Regering Michel via het Zomerakkoord dat bij bedrijven met meer dan 100 werknemers er verplicht een interne of externe burn-out coach aangesteld moet worden. Bedrijven hebben verschillende opties om dit in te vullen. Zo kan het bedrijf kiezen om één van de huidige medewerkers een opleiding te laten volgen tot burn-out coach. Niet elk bedrijf heeft echter de capaciteit om een interne burn-out coach aan te stellen en/of op te leiden. Een beroep doen op een externe coach is dan ook vaak een praktisch en zeker evenwaardig alternatief.

“Bij Itzu Career hebben we nu al meerdere gecertificeerde burn-out coaches die bedrijven kunnen ondersteunen”, aldus Dominique Hendriks, Loopbaancoach bij Itzu Career. “Voor elk bedrijf bekijken we steeds op maat welk actieplan we ontwikkelen om burn-out bij de werknemers zoveel mogelijk te vermijden. Uiteraard begeleiden we ook werknemers die jammer genoeg reeds in een burn-out verzeild geraakt zijn. We helpen hen graag via een re-integratie traject opnieuw functioneren op de werkvloer”.

Binnen dat kader organiseert Itzu Career dit najaar een meerdaagse opleiding voor toekomstige externe coaches die volledig in het teken van mentale veerkracht en burn-out staan. Dominique Hendriks, erkende en ervaren burn-out coach van Itzu Career, zal deze opleiding voor zijn rekening nemen.

Coach Dominique Hendriks geeft in deze reportage van TV Limburg meer duiding over het belang van stress preventie in organisaties.

Bekijk hier de volledige reportage met Dominique.

Terug naar overzicht Volgend artikel

Jouw carrière in vlindervlucht omhoog? Kom eens met ons praten.

Maak een afspraak