5 augustus 2019

4 dingen die je nog niet wist over loopbaanbegeleiding

Of je nu het gevoel hebt dat je ter plaatse blijft trappelen in je job of dat je jouw talenten niet optimaal benut. Loopbaanbegeleiding is voor iedereen! Wij lijsten enkele leuke wist-je-datjes op die dat bewijzen. 

 

Wist je dat...

1. Gemiddeld meer vrouwen als mannen loopbaanbegeleiding volgen?

1e kwartaal van 2019: 30,4% mannen en 69,6% vrouwen

Vanuit onze ervaring zien we dat het loopbaanvraagstuk vaak naar boven komt bij vrouwen die de stap zetten naar het ouderschap. Het evenwicht tussen werk en privé is even zoek waardoor er gezocht wordt naar de juiste balans. 

Ook de mannen zijn op die trein gesprongen. Hierdoor is de nood aan evenwicht tussen werk en privé een algemeen vraagstuk geworden. In onze dagdagelijkse taken zijn termen als energie, veerkracht en welbevinden belangrijk geworden, iets waar we steeds meer aandacht aan schenken.

2. Er bijna evenveel 40-plussers als werknemers jonger dan 40 jaar loopbaanbegeleiding volgen?

1e kwartaal van 2019: 58% was jonger dan 40 jaar t.o.v. 42% die ouder is 

Als we kijken naar de jongste werknemer, is er zo goed als geen vertegenwoordiger van de min 20-jarige (0,03%). Wel zien we een stijging van het aantal 55-plussers (5%) dat gebruik maakt van de loopbaancheques. 

Die rede is eenvoudig. De pensioenleeftijd is omhoog getrokken, waardoor iedereen enkele jaren langer moet werken. De loopbaanvraagstukken worden gesteld: hoe kan je ervoor zorgen dat je je job graag gaat/blijft doen? Welke talenten kan ik inzetten om mij verder te ontplooien binnen mijn huidige job? 

Het is niet omdat je nog enkele jaren moet gaan werken, dat je jezelf elke ochtend uit bed moet slepen. Hoog tijd voor verandering dus!

3. 87% van de mensen die vorig jaar loopbaanbegeleiding gevolgd hebben tevreden zijn?

Dit percentage stijgt elk jaar: 82% in 2014 naar 87% in 2018

Onze loopbaancoaches zijn dan ook werknemers of zelfstandigen die hun werk met hart en ziel uitvoeren. Hierdoor blijven ze zelf groeien in hun job én laten ze andere groeien door de loopbaanvragen van andere te helpen beantwoorden.

4. We de laatste vijf jaar bijna 6500 loopbaancheques hebben omgezet naar werkgeluk

Niet alleen de tevredenheid van de personen die loopbaanbegeleiding volgen stijgt, maar ook de werkvreugde die we verspreiden! De stap naar loopbaanbegeleiding wordt makkelijker gemaakt zodat we de talenten en sterktes van mensen laten groeien!

Terug naar overzicht Volgend artikel