Outplacement

Outplacement is het begeleiden van ontslagen werknemers richting een nieuwe professionele toekomst. De wetgeving verplicht bedrijven en organisaties tot het organiseren van outplacement voor hun werknemers na een individueel ontslag, een collectief ontslag (herstructurering of sluiting) of bij een faling. Naast dit wettelijke systeem heeft een organisatie steeds de mogelijkheid tot het aanbieden van een vrijwillige outplacement.

Binnen dit kader is het belangrijk dat zowel werkgevers als werknemers hun rechten en plichten kennen op het gebied van outplacement. Bij Itzu Career kan je steeds vrijblijvend terecht met al je concrete vragen!

Herstructurering

Een herstructurering aankondigen is als organisatie vaak een noodzakelijke keuze. Reken daarom op de expertise van Itzu Career voor een mensgerichte begeleiding en duurzame ondersteuning van de getroffen medewerkers binnen het wettelijk kader van cao 82bis en de wet op de herstructureringen. ​

Assessment & Development Center

Als bedrijf of organisatie wil je weten wat de vaardigheden, motivatie, waarden en betrokkenheid zijn van je bestaande of nieuwe werknemers. Met deze gefundeerde informatie kan jij immers efficiëntere teams samenstellen en je business permanent versterken.

Via diepte-interviews, motivatietesten en interactieve oefeningen geven onze experts je een duidelijk beeld van het potentieel en de ontwikkelingsmogelijkheden van je huidige of toekomstige medewerkers.

Management Development Program

Maar liefst 85% van de high potentials geeft aan dat ze nood hebben aan extra coaching op de werkvloer. Toch merken we in de praktijk dat heel wat high potentials vaak in de wachtrij blijven staan. Itzu Career wil hier met haar exclusieve Management Development Program op inspelen.

Professionele coaching

Laat je professioneel coachen door de experts van Itzu Career. Het resultaat? Een hogere jobtevredenheid, bevlogenheid & motiviatie!

MyMindScan

Burn-outs komen de dag van vandaag steeds vaker voor binnen bedrijven en organisaties. Maar hoe kan je hier als werkgever pro-actief op inspelen en je werknemers begeleiden om zo hun mentale gezondheid weer op peil te krijgen? Juist, ja! Met de MyMindScan.

Loopbaanbegeleiding

De komende decennia gaan er meer werknemers met pensioen dan er jongeren op de arbeidsmarkt zullen komen. Ontegensprekelijk zal dit leiden tot een krapte op de arbeidsmarkt en een strijd om voldoende competentiegerichte werknemers binnen je organisatie te houden. Werknemers zullen voor jouw organisatie kiezen of aan boord blijven indien jij een loopbaanpad kan uittekenen en garanderen. Itzu Career kan jou als bewezen expert in loopbaanbegeleiding professioneel en doelgericht ondersteunen bij dergelijke loopbaantrajecten.

Wij slaan alvast onze vleugels uit. Vlieg je mee?