Outplacement by Hura

Depuis 2004, Hura conseille les demandeurs d'emploi à la recherche d'un nouveau défi professionnel après un licenciement, que ce soit dans le cadre de licenciements individuels, de restructurations ou de faillites. Ce faisant, nous offrons un refuge, nous aidons à traiter le licenciement et nous apportons un soutien mental et pratique dans la recherche d'un nouveau défi.

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Outplacement Hura

Il arrive qu’en votre qualité d’entreprise, d’organisation ou d’autorité publique, vous deviez vous séparer d’un collaborateur pour l’une ou l’autre raison. Avec l’entrée en vigueur du nouveau statut unique le 1/1/2014, une nouvelle réglementation en matière de reclassement professionnel a été mise en place. Elle établit une distinction entre régime général et régime spécifique.

Le nouveau régime général de reclassement retient le délai de préavis du collaborateur (30 semaines ou plus !) comme critère d’accès au droit à un outplacement.
De plus, la forme actuelle de reclassement pour les plus de 45 ans prévue par la CCT 82bis est maintenue en tant que régime spécifique.

Indépendamment des formes obligatoires de reclassement professionnel pour certains groupes cibles, catégories d’âge ou dans le cas de restructurations ou faillites, le reclassement volontaire fait toujours partie des possibilités.

Nos experts disposent de connaissances approfondies et d’une grande expérience en ce qui concerne les préavis individuels ou collectifs et la perte d’emploi au sein d’organisations. Ils sont donc parfaitement qualifiés pour soutenir une organisation ou un département RH en matière d’outplacement.

Pourquoi sommes-nous le partenaire idéal ?

  • Nous vous fournissons une offre valable dans les 24 h
  • Nous apportons un soutien administratif à votre service RH
  • Nous connaissons sur le bout des doigts la législation en matière d’outplacement
  • Nous vous offrons  avec un travail sur mesure
  • Nous sommes agréés en Flandre, à Bruxelles et en Wallonie pour notre expertise en matière d’outplacement

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