Gestion du changement

Le changement est un processus continuel. Les organisations peuvent en ressortir plus fortes moyennant une bonne approche. Nous soutenons les entrepreneurs, chefs d’entreprise et managers dans ce défi.

Demandez votre entretien avec un conseiller

Vous devez gérer un changement, positif ou négatif ? Voici quelques exemples de changement : restructuration, fusion, reprise, nouveaux marchés/nouvelles implantations ou autres. Nous vous accompagnons, vous et votre organisation, dans votre processus de changement !

Ne procrastinez pas, soyez proactif et anticipez les complications. Nos experts sont prêts à analyser votre situation. Nous vous prêtons une oreille attentive et vous conseillons.

Pourquoi sommes-nous le partenaire idéal ?

  • Un vaste réseau de change managers expérimentés
  • Un apprentissage les uns des autres, c’est notre devise
  • Une approche personnalisée

Boostez votre business grâce à un comité consultatif externe.

Nous sommes parfaitement convaincus de la valeur ajoutée qu’apporte un comité consultatif pertinent. Ce comité joue un rôle actif au sein de votre entreprise. Vous pouvez faire appel à ce comité lorsqu’un sujet brûlant se dresse sur votre route et que vous souhaitez obtenir différents avis à ce propos.

La nature des profils qui siègent dans ce comité est cruciale. Il vous faudra vous entourer des bonnes personnes. Si c’est le cas, vous serez dans les meilleures dispositions pour discuter de vos divers obstacles et défis. Notre rôle, assurer une collaboration adéquate !

Quand est-il recommandé de faire appel à un comité consultatif ?

  • Lorsque vous avez besoin d'un regard nouveau sur un sujet, une question, une affaire
  • Lorsque le CEO ou manager désire s’appuyer sur une expertise externe
  • Lorsque vous êtes à la recherche d’une alternative aux administrateurs externes

Collaborez avec un executive coach

Vous devez prendre une décision importante pour votre entreprise, mais vos collaborateurs sont trop occupés et ne peuvent par conséquent pas donner leur avis ? Vous avez donc clairement besoin d’un renfort externe.

Grâce à ses experts, Ucare est le sparring partner parfait pour vos questions stratégiques, vos processus de changement et pour clarifier votre approche et vos objectifs.

Quand nos executive coachs sont-ils les plus efficaces ?

  • Lorsque votre environnement vous confronte toujours à de nouveaux défis
  • Lorsque vous êtes confronté à un grand nombre de parties prenantes
  • Lorsque vous désirez sonder une partie non impliquée concernant votre vision et vos idées
  • Lorsque vous désirez mettre de l’ordre dans vos idées avec l’aide d’un expert