Assessment & Development Center

Quel est l’état de motivation et d’engagement de vos travailleurs ? Et comment pouvez-vous savoir avec certitude si un nouveau collaborateur potentiel convient à votre entreprise ? Nous disposons de plusieurs outils, méthodes et évaluations sur mesure pour donner une réponse étayée à ces questions.

Prenez contact avec nous

Le recrutement des bons collaborateurs est un art. De plus, vous devez en permanence motiver vos travailleurs actuels et nouveaux pour qu’ils donnent toujours le meilleur d’eux-mêmes.

Quelles sont les aptitudes et compétences actuelles ? Dans quels domaines vos collaborateurs peuvent-ils et veulent-ils encore évoluer et progresser ? Grâce à nos outils et development center uniques sur mesure, nous vous proposons une réponse détaillée à ces questions.

Potentiel des travailleurs en poste

Le potentiel de développement de vos travailleurs est déterminant pour le succès de votre entreprise. Il est donc crucial de le comprendre. Nous examinons dans quelle mesure vos travailleurs sont impliqués et motivés.

Les compétences concrètes et la personnalité jouent également un rôle important. De quels profils disposez-vous actuellement au sein de votre entreprise ou d’un département en particulier ? Quels sont leurs compétences et leurs talents ?

Nous vous donnons une image claire des possibilités de développement de vos travailleurs en poste. De plus, le collaborateur comprend mieux ses points forts et talents.

Potentiel des nouveaux travailleurs

Vous avez un ou plusieurs candidats potentiels pour un poste vacant au sein de votre entreprise. Nos assessment centers vous permettent de prendre en compte et d’utiliser de façon optimale toutes les compétences du nouveau travailleur.

Évitez qu’un déséquilibre se crée au sein d’une équipe. Découvrez dans quels domaines vos travailleurs peuvent encore évoluer. Nos assessment centers vous proposent les informations essentielles pour organiser, corriger ou développer votre équipe de manière efficace et optimale.

Pourquoi sommes-nous le partenaire idéal ?

  • Approche sur mesure   
  • Conseils pragmatiques et étayés scientifiquement
  • Données concernant la composition de votre équipe
  • Rapports limpides

Comment mettons-nous sur pied un assessment center ou un development center pour votre entreprise ?

Nos spécialistes vont mettre au point avec vous un programme d’évaluation ou de développement. Cette interaction est nécessaire pour parvenir à des résultats qui répondent aux objectifs et aux attentes.

Nous passons ensemble en revue les compétences importantes pour la fonction ou pour l’entreprise. Sur la base de celles-ci, nos spécialistes peuvent se mettre au travail.

Le prototype fait ensuite l’objet d’une nouvelle discussion. Ainsi, le processus aboutit finalement à une solution sur mesure : une évaluation unique et surtout efficace !

En quoi consiste un assessment center ou developement center ?

  • Des entretiens approfondis
  • Des tests de personnalité
  • Des tests de motivation
  • Des tests analytiques et intellectuels
  • Des exercices interactifs (p. ex. jeu de rôle, exercice du bac à courrier, exercice stratégique ou opérationnel, etc.)

En savoir plus sur les assessment & development Centers ?

Cas

Des entreprises frappent souvent à notre porte pour établir des évaluations concrètes et spécifiques. Nous commentons quelques cas intéressants !

Découvrez nos cas

Témoignages

Ces dernières années, nous avons aidé beaucoup d’entreprises à évaluer des candidats ou des travailleurs en poste. Nous leur donnons la parole !

Découvrez quelques témoignages

Foire aux questions

Nous avons rassemblé quelques questions fréquemment posées concernant Assessment & Development. Consultez notre FAQ, nous avons peut-être déjà répondu à votre question.

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