Assessment & Development Center

En tant qu’entreprise, vous voulez connaître les compétences, la motivation, les valeurs et l’implication de vos travailleurs actuels ou nouveaux. Ces informations vous permettent de composer des équipes plus efficaces et contribuer au renforcement permanent de votre entreprise.

Par le biais d’entretiens approfondis, de tests de motivation et d’exercices interactifs, nos experts vous donnent une idée claire du potentiel et des possibilités de développement de vos collaborateurs actuels ou futurs.

Accompagnement de carrière

Au cours des décennies à venir, il y aura davantage de travailleurs qui partiront à la retraite que de jeunes qui entreront sur le marché du travail. Ce phénomène entraînera incontestablement une pénurie sur le marché du travail et une lutte pour conserver au sein de votre entreprise suffisamment de travailleurs axés sur les compétences. Des travailleurs choisiront votre organisation ou y resteront si vous pouvez tracer et garantir un plan de carrière intéressant.

Outplacement

L’outplacement est l’accompagnement de travailleurs licenciés vers un nouvel avenir professionnel. La législation impose aux entreprises et organisations de mettre en place l’outplacement de leurs travailleurs après un licenciement individuel ou collectif (restructuration ou fermeture) ou encore en cas de faillite. Outre ce système légal, une organisation a toujours la possibilité de proposer un outplacement volontaire. 

Dans ce cadre, il est important que tant les employeurs que les travailleurs connaissent leurs droits et obligations en matière d’outplacement. Adressez-vous à Itzu Career sans engagement pour poser toutes vos questions concrètes !

Si vous avez une question spécifique à nous poser, nous chercherons la réponse avec vous.

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