Assessment & Development Center

En tant qu’entreprise, vous voulez connaître les compétences, la motivation, les valeurs et l’implication de vos travailleurs actuels ou nouveaux. Ces informations vous permettent de composer des équipes plus efficaces et contribuer au renforcement permanent de votre entreprise.

Par le biais d’entretiens approfondis, de tests de motivation et d’exercices interactifs, nos experts vous donnent une idée claire du potentiel et des possibilités de développement de vos collaborateurs actuels ou futurs.

Restructurations

Annoncer un licenciement collectif ou une restructuration n’est jamais une décision facile à prendre. Heureusement, vous pouvez compter sur l’expertise d’Itzu Career pour offrir aux collaborateurs concernés un accompagnement humanisé et un soutien durable, dans le cadre légal de la CCT 82bis et de la loi relative aux restructurations. Faites appel à nous le plus tôt possible : nous nous ferons un plaisir de mettre toute notre expertise à votre service.

Accompagnement de carrière

Au cours des décennies à venir, il y aura davantage de travailleurs qui partiront à la retraite que de jeunes qui entreront sur le marché du travail. Ce phénomène entraînera incontestablement une pénurie sur le marché du travail et une lutte pour conserver au sein de votre entreprise suffisamment de travailleurs axés sur les compétences. Des travailleurs choisiront votre organisation ou y resteront si vous pouvez tracer et garantir un plan de carrière intéressant.

Outplacement

L’outplacement est l’accompagnement de travailleurs licenciés vers un nouvel avenir professionnel. La législation impose aux entreprises et organisations de mettre en place l’outplacement de leurs travailleurs après un licenciement individuel ou collectif (restructuration ou fermeture) ou encore en cas de faillite. Outre ce système légal, une organisation a toujours la possibilité de proposer un outplacement volontaire. 

Dans ce cadre, il est important que tant les employeurs que les travailleurs connaissent leurs droits et obligations en matière d’outplacement. Adressez-vous à Itzu Career sans engagement pour poser toutes vos questions concrètes !

Management Development Program

Hauts potentiels, cadres, membres de la direction, collaborateurs qui accéderont à terme à une fonction de direction… Au sein d’une organisation, de nombreux profils ont besoin d’un coaching professionnel.

Afin de répondre à cette tendance, nous avons créé le Management Development Program, un programme de coaching sur mesure basé sur les principes du leadership d’appréciation (strength based coaching) et de l’approche basée sur les points forts.

Si vous avez une question spécifique à nous poser, nous chercherons la réponse avec vous.

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