18 novembre 2020

Comment se passe le reclassement professionnel ?

Vous entamez bientôt votre trajet de reclassement professionnel ? De nombreuses agences spécialisées, dont Itzu Career, proposent ce service. Vous vous demandez comment se déroule un parcours d’outplacement dans le cadre de votre recherche d’un nouvel emploi ? Nous levons le voile sur vos possibilités.

Itzu outplacement

Droit à 60 heures de reclassement professionnel

En tant que travailleur, vous avez droit à un parcours d’outplacement de 60 heures. Vous devez suivre ces 60 heures en 3 phases réparties sur 12 mois.

  • Phase 1 : 20 heures pendant les 2 premiers mois suivant le début du trajet.
  • Phase 2 : 20 heures pendant les 4 mois suivants
  • Phase 3 : 20 heures pendant les 6 derniers mois du trajet.

Les étapes du déroulement du trajet de reclassement professionnel

Scindé en plusieurs étapes, le parcours d’outplacement vous ouvre la voie, en tant que travailleur, d’un nouvel avenir professionnel durable. 

Nous vous convions d’abord à un entretien préliminaire au cours duquel vous recevrez des informations administratives concernant votre statut et le soutien dont vous bénéficiez. Au cours de cette entrevue, nous établirons également un bilan personnel et discuterons de votre vision personnelle de l’avenir.

Les sessions de reclassement qui suivront vous aideront à trouver un nouvel emploi et notamment des formations parfaitement adaptées à vos besoins.

Vous avez décroché le job de vos rêves ? Nous vous aidons à vous intégrer dans votre nouvel environnement. 

Nous sommes disponibles pour vous apporter un soutien psychologique tout au long du processus. ​

Types de reclassement professionnel et déroulement spécifique

Outplacement collectif

Chaque travailleur est d’abord invité à un entretien individuel préliminaire, avant de suivre le reste du parcours de reclassement en groupe. Même si cette phase est collective, nous accordons une attention toute particulière aux interrogations et aux souhaits de chacun.

Outplacement individuel

Par rapport à l’outplacement collectif, l’outplacement individuel vous permet de bénéficier de l’encadrement personnalisé d’un coach attitré. Vous avez davantage la main sur son champ d’action. Vous déterminez, en effet, le contenu de votre trajet individuel en concertation avec lui. ​

Outplacement hybride

Vous avez aussi la possibilité de suivre un trajet de reclassement professionnel hybride. Cette formule combine les deux formes d’outplacement ci-dessus. Elle prévoit à la fois un accompagnement individuel et des ateliers de groupe.

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