Où en est-on avec le télétravail, environ un an après le début de la pandémie ? Coach de carrière chez Itzu Career, Olaf Raemaekers fait le point et envisage l’avenir.
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L’outplacement suscite beaucoup de questions. En tant qu’employeur, quand êtes-vous tenu de proposer cette option ? En quoi consiste exactement le reclassement professionnel ? Nous répondons aux questions les plus pressantes !
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Vous entamez bientôt votre trajet de reclassement professionnel ? Nous levons le voile sur vos possibilités.
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En tant qu’employeur, vous êtes tenu de mettre en place une cellule pour l’emploi et d’offrir un trajet de reclassement professionnel en cas de restructuration. Qu’implique cette obligation ?
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Pour ce type de parcours d’outplacement, mieux vaut faire appel aux services d’une agence reconnue comme Itzu Career.
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L’outplacement est aussi obligatoire en cas de licenciement pour cause de force majeure médicale. Faites appel à une agence agréée comme Itzu Career dans ce cadre.
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